Aquest últim mes he treballat
força amb les propostes NEOTEC del CDTI, són
subvencions on es presenta un pla de negoci d’empreses de base tecnològica. Les
propostes eren bones però em va cridar l’atenció un nano que en prou feines un
any i mig des de la creació ja estava facturant 50k de MRR amb la seva solució
d’intel·ligència artificial per e-commerce. La proposta que presentava pel NEOTEC
era de Digital Health i això no acabava aquí per que tenia previst anar obrint
verticals. Aquestes són les noves empreses del IBEX (abans que els
funcionaris del Estat els hi fotin mà).
El Sillicon Valley, indicador avançat
Un dels inversors històrics del
Sillicon Valley va fer un twit aquest mes abril que va fer tremolar la vall. Les
bones empreses tenen el doble del personal necessari. Les dolentes tenen 4 o
més vegades personals. Vuit setmanes
després queia el S&P 500: el productor de xips Nvidia, que havia crescut un
466% ha perdut un 50% des de gener, Zoom
i Shopify han caigut vora un 70% i les estrelles tipus Alphabet, Microsoft o
Apple comencen a trontollar mentre els inversors tornen a descobrir CocaCola i els fabricants de crema de cacauet.
L’empresa de mitjans de pagament Fast havia aixecat 120M$ amb centenars del treballadors tanca. Seguint les passes del fabricant de cotxes elèctrics Last Mile Solutions. Tot allò que abans semblava audaç i atrevit ara és una llosa. El CEO de Bolt proclamava la setmana de 4 dies per captar talent mentre animava als seu treballadors a comprar accions de l’empresa amb un crèdit que havien de pagar si deixaven l’empresa en noranta dies. I ara Bolt valorada en 11.000M$ ha fotut fora un terç de la plantilla...Si un Product Manager de Twitter de 23 anys li pagaven 180.000$ any ara no contracten a ningú i això ha passat en qüestió de setmanes. Mentre l’economia americana necessita personal, el sector Tech ha tancat la porta.
Musk també vol reduir un 10% la
plantilla de Tesla però com que no pot, el que volia dir és reduiria els salaris.
No ho havíem entès. Twitter té 8.000 treballadors i no tothom sap
que fan. Uber després d’any de pèrdues s’organitza en units econòmics, fer-les
rendibles per després escalar. Bird ha reduït un 25% la plantilla. Als Sillicon
Valley directament està en mode pànic: acomiadaments, les rondes s’aturen, les
valoracions cauen i les accions també.
Gorillas entre la boira
Comença el cicle recessiu per les
startups i no diu jo, sinó Early Bird que porta 25 anys en el negoci. Durant els
bons temps, s’esperava que la startup en menys de 5 anys sortís a Borsa i
tothom fés un èxit multiplicant per 5 o 7 o 8 el capital invertit. El moment de veritat s’apropa - diu Sequoia
Capital - i moltes de les empreses que necessiten capital per funcionar,
moriran. S’apropa una espiral de destrucció i amb aquesta, una pluja d’històries de
balanços maquillats, discoteques i mala gestió.
Enguany s'han invertit 6.000M€ a les Startup alemanyes, un terç de la xifra de 2021 i és la primera vegada que cau el nivell d’inversió des de 2016. Èxits i les sortides a Borsa s’han reduït fins a 49 aquest any amb un retorn als inversors de 400M$ quan durant 2021 el retorn ha estat prop de 20.000M$ segons PitchBook. El problema també és que les startup europees bones que surten a Borsa, surten als USA, com Biontech o bé Curevac però també Lilium un taxi volador o bé Sono Motors que fan un cotxe electric cotitzen al Nasdaq.
La política econòmica al rescat
Finalment, tots cagant-se en la
burocràcia de l’Estat i la meitat de les startups sense finançament públic i
amb les rondes de fons dopats amb finançament públic, no farien res. Robert
Habeck, superministre d’Economia i Indústria ha presentat les 28 mesures en el
seu esborrany pel pròxim decret de suport a les Startups.
Els fons de pensions i asseguradores podran invertir en startups, i fins i tot, s’està estudiant un coeficient d’obligatorietat alhora d’invertir en fons de capital risc i axí com private equity. A Alemanya hi ha a 2022, 25 unicornis amb objectiu de doblar-los al 2030 - i això que els unicornis ja han passat de moda. De les 20 grans startups europees el 63% està participada per fons americans o bé asiàtics amb la qual cosa el mercat del capital risc a Alemanya ha crescut però encara està lluny d’una gran potència. Per això el Ministeri posa 10.000M€ en els fons de capital risc esperant mobilitzar 30.000M€ fins a 2030 i flexibilitzar la sortida a borsa de les startup.
L’esborrany reconeix l’impacte positiu de les start up en el canvi de model energètic i protecció del clima de fet es volen crear Hubs específics per aquests verticals ( Startup Transition Hub, Future Energy Lab) i crear Living Labs on societat civil i científics afrontin reptes concrets.
Entre les accions més destacades la música de sempre: facilitar transferències de IT així com la creació de Spin off de la universitat així com la creació cupons per aplicar Intel·ligència Artificial a les Startups. Afavorir la compra pública de l’estat – 100.000M€- per promure la innovació i facilitar que es presentin les startup a Challange públics així com accés a dades públiques (des de la qualitat de l’aigua fins a dades mèdiques seguint l’exemple anglès de les Companies House). També és vol fer un Marketplace d’aplicacions en plan CrunchBase per evitar que tothom desenvolupi la mateixa aplicació.
HI HAURÀ CRISIS I MORTS EN EL MÓN STARTUP, PERÒ EN SORTIRÀ REFORÇAT, COMPREU BARAT EN ÈPOCA DE CRISIS. BON ESTIU!!!
NOTA0: Les dades 😉.
https://www.gov.uk/government/organisations/companies-house
https://www.data-infrastructure.eu/GAIAX/Navigation/EN/Home/home.html
NOTA1: La relació de forces entre
inversors i bones empreses s’ha girat, en bones empreses, els inversors ni
negociaven el shareholders agreement mentre que ara apareixen les
empreses orfes que no troben inversor. Els fons estan revisant el seu
portafoli...només sobreviuran les que siguin rendibles o les que estiguin més
aprop de la rendibilitat. Les startup més joves hauran de ser més disruptives,
està més aprop de mercat i ser mes independents financerament mentre que les
que estan per la tercera o quarta ronda ho tenen més pelut. I el temps entre
ronda i ronda serà més llarg i es miraran més el burn rate.
NOTA2: Molts corporates també
tremolen amb la crisis de les startups per que han fotut forces calers per
impulsa el canvi electric a l’automoció o bé empreses biotech. Segons un estudi
de Lerner i Kortum demostra que cada dòlar invertit en startup genera més
innovació i patents que en els departaments de I+D de les empreses establertes.
Els corporates seguiran invertint en startups.
NOTA3: El CEO de Gorillas abraçada arbres i fa sessions d’hipnosis per motivar-se a ell i la companyia però ho té força pelut. Gorillas volia tancar un ronda de 630M€ a març, el CEO ha estat tot l’estiu buscant calers fins i tot a Goldman Sachs al powerpoint posava que el corona virus havia potenciat determinats negocis que només els més forts podrien sobreviure....tot amb un creixement en stick i comparant-se amb Nike i Apple. Els inversors han deixat d’afluixar la mosca i Gorillas es va retirar d’Italia, Espanya, Bèlgica o Dinamarka on en prou feines venien i tenien forces despeses d’establiment mentre a la central d’alemany fotia fora 300 treballadors i 100 ciclistes. Concentrar-se en la rendibilitat és el nou mantra però no és suficient per una nova ronda: estan cremant 50M€ i tenen caixa de 300M€ amb la qual cosa els hi queda morir-se o fusionar-se a preu de saldo. Això si, la mesura per millorar la rendibilitat és que els ciclistes que corrin més siguin els que més comandes rebin....Compte pels carrers a partir d’ara.
NOTA4: A part del dèficit en
capital es necessita talent i es demana flexibilitzar els requisits d’entrada
per mà d’obra qualifiticada, es parla d’una VISA TECH. Hi haurà obligació a
secundaria de saber programació i es busca apropar els alumnes a les startups. Hi
ha 415.000 ocupats a les startups alemanys i s’espera que a 2030 siguin 900.000.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada